Dernière mise à jour : septembre 2025
1. Éditeur du site
Le site www.ignissia.fr (ci-après « le Site ») est édité par :
IGNISSIA
SASU au capital de 5 000 €
Siège social : 11 rue de Magdebourg, 75016 Paris
Représentée par : Stéphanie Lefebvre, Présidente
RCS PARIS 944 521 814 00011
Adresse e-mail : [email protected]
La société IGNISSIA propose des prestations de formation, conférences, accompagnement et conseil, destinées aux entreprises, dirigeants, managers et représentants du personnel (CSE, CSSCT).
2. Hébergeur du site
Le site est hébergé par : GoHighLevel (GHL)
633 N Central Expy Suite 2000, Plano, TX 75074, États-Unis
Site web : www.gohighlevel.com
Les serveurs d’hébergement sont sécurisés et respectent les standards internationaux en matière de protection des données.
3. Responsable de publication
Le responsable de la publication est Stéphanie Lefebvre, en sa qualité de Présidente d’IGNISSIA.
Contact : [email protected]
4. Propriété intellectuelle
Le Site et l’ensemble de son contenu (textes, images, vidéos, logos, documents téléchargeables, éléments graphiques, charte visuelle) sont la propriété exclusive d’IGNISSIA, sauf mention contraire.
Toute reproduction, diffusion, modification, représentation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable, est strictement interdite.
Toute violation constitue une contrefaçon susceptible d’engager la responsabilité de son auteur, conformément aux articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.
5. Données personnelles
IGNISSIA s’engage à ce que la collecte et le traitement de vos données personnelles soient conformes au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
Pour plus d’informations sur la manière dont vos données sont collectées, utilisées et protégées, consultez notre Politique de confidentialité, disponible ici : Politique de confidentialité
6. Cookies
Le Site utilise des cookies afin d’améliorer la navigation, mesurer l’audience et personnaliser les contenus proposés.
Lors de votre première visite, une bannière d’information vous permet d’accepter ou de refuser les cookies. Vous pouvez également les désactiver à tout moment depuis les paramètres de votre navigateur.
7. Limitation de responsabilité
IGNISSIA ne saurait être tenue responsable des dommages directs ou indirects liés à l’accès ou à l’utilisation du Site, y compris en cas d’inaccessibilité, de perte de données, de virus ou d’autres problèmes techniques.
Les informations publiées sur le Site ont une vocation informative et ne sauraient se substituer à un conseil professionnel ou juridique adapté au contexte de chaque organisation.
8. Liens hypertextes
Le Site peut contenir des liens vers d’autres sites ou plateformes externes.
IGNISSIA ne contrôle pas ces sites et ne saurait être tenue responsable de leur contenu ou de leur politique de confidentialité.
9. Droit applicable
Les présentes mentions légales sont régies par le droit français.
En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux de Paris seront seuls compétents, sauf disposition légale impérative contraire.
IGNISSIA
11 rue de Magdebourg, 75016 Paris
[email protected]
Le climat social décrit ce que les collaborateurs ressentent au quotidien.
Le fonctionnement organisationnel mesure les mécanismes internes qui impactent la clarté, la charge et la cohérence collective : pilotage, communication, répartition des rôles, gestion de l’effort.
Un climat social dégradé est souvent un symptôme.
Un fonctionnement organisationnel fragilisé en est la cause structurelle.
Travailler sur le fonctionnement permet d’anticiper les dérives invisibles (surcharge, désengagement, usure décisionnelle) avant qu’elles ne freinent la performance.
Un audit classique observe les process uniquement.
Ignissia évalue l’équilibre entre la structure, la charge et la dynamique humaine.
Chaque diagnostic débouche sur un plan d’action opérationnel : leviers concrets, priorités claires et indicateurs de suivi.
Objectif : restaurer la stabilité et la performance durable de l’organisation.
Oui. Les principes de pilotage, de régulation humaine et de performance durable que nous appliquons en entreprise sont également déployés dans des contextes sportifs exigeants, auprès d’encadrants et de structures.
Ignissia intervient sous plusieurs formats :
- Diagnostic Flash : pour identifier les déséquilibres et leviers prioritaires,
- Accompagnement sur plusieurs mois : pour transformer durablement les pratiques,
- Formations et ateliers : pour renforcer la posture managériale et la régulation collective,
- Conférences : pour sensibiliser les dirigeants et CSE aux enjeux du pilotage humain et organisationnel.
Nos interventions s’adressent aux dirigeants, comités de direction, CSE et responsables d’équipe.
Nous accompagnons également les organisations et collectifs soumis à une forte exigence de performance — entreprises, structures en croissance ou en transformation, encadrement sportif et environnements de haut niveau — lorsque la charge, la complexité et la pression mettent le pilotage et la performance à l’épreuve..
Selon le contexte :
- un diagnostic se réalise en une dizaine de jours,
- un accompagnement complet s’étale sur plusieurs mois,
- des sessions de pilotage stratégique peuvent ensuite prolonger la démarche pour maintenir la régulation dans le temps.
Les organisations accompagnées observent :
- une meilleure clarté décisionnelle, même sous pression,
- une réduction des tensions internes et des frictions inutiles,
- une meilleure cohérence d’action entre les différents niveaux de responsabilité (direction, management, encadrement),
- une performance plus fluide, plus stable et plus durable, dans des environnements exigeants.
Tout commence par un échange stratégique de 30 minutes, sans engagement.
Ce temps permet d’évaluer la situation actuelle, de clarifier les priorités et d’identifier les leviers les plus pertinents pour restaurer une performance saine et mesurable.
2025 - IGNISSIA - Tous droits réservés